Sau 2 năm lây lan của dịch Covid – 19. Mặc dù thị trường lao động không có nguy cơ đứt gãy, nhưng nhiều đơn vị, doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh vẫn lâm vào tình trạng thiếu lao động, do cần phải đáp ứng các đơn hàng những tháng cuối năm. Trong bối cảnh này, Tri Thức Việt đang và sẽ tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động với Doanh nghiệp
Nguyên nhân thiếu hụt lao động tại Bắc Ninh
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra trên toàn thế giới, Việt Nam cũng không nằm ngoài cuộc cách mạng công nghiệp này. Tự động hóa bằng máy móc sẽ dần thay thế lao động chân tay nên các doanh nghiệp muốn bắt kịp cuộc đua cần phải đầu tư xây dựng cơ sở vật chất kỹ thuật, nâng cao chất lượng người lao động có trình độ.
Tại các tỉnh phía Bắc nguồn lao động sử dụng chủ yếu là lao động phổ thông. Nguồn nhân lực này tuy đông nhưng đa phần thiếu sót về kỹ năng, chưa qua đào tạo, chưa có nhiều kinh nghiệm nên khó thích ứng với yêu cầu công việc cũng như môi trường làm việc của doanh nghiệp. Do đó, Các Công ty mới rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng.
Cụ thể nguyên nhân thiếu hụt lao động gồm có những nguyên nhân sau:
1. Thiếu hụt lao động do quy mô nghề
Sự đa dạng trong quy mô cũng như cơ cấu công việc của doanh nghiệp dễ khiến người lao động làm không đúng với chuyên môn. Nếu doanh nghiệp muốn nhân viên làm công việc nào đó thì phải đào tạo lại từ đầu. Chi phí bỏ ra để đào tạo lại cũng như thời gian đào tạo sẽ khiến doanh nghiệp chịu tổn thất.
2. Người lao động dễ nhảy việc
Mức lương doanh nghiệp chi trả thấp hơn so với khả năng làm việc của người lao động hoặc phúc lợi kém, dễ dàng đánh mất lao động của mình cho công ty khác. Bên cạnh đó một bộ phận lao động có tâm lý không muốn xa quê hoặc muốn chuyển về gần nơi mình sinh sống thuận tiện đi lại cũng khiến doanh nghiệp rơi vào tình trạng thiếu hụt lao động.
Để khắc phục tình trạng này, các doanh nghiệp tìm đến dịch vụ cung ứng nhân lực, trong đó Tri Thức Việt đang có một đội ngũ những nhân viên tìm kiếm đến cho các Công ty những lao động phù hợp với các yêu cầu của Công ty. Đưa Công ty đến gần hơn với lao động đang có nhu cầu tìm việc.
Ngoài ra, Khi đi xin việc qua Tri Thức Việt người lao động sẽ được hưởng:
– Các thông tin về lịch tuyển dụng, công việc, chế độ, yêu cầu, hồ sơ, ưu nhược điểm của từng Công ty .. đều được cung cấp đầy đủ. Người lao động sẽ tìm được Công ty phù hợp với yêu cầu của mình và sự chuẩn bị tốt nhất khi đến phỏng vấn
– Hỗ trợ nhà ở: Người lao động được hỗ trợ tìm nhà trọ miễn phí, được hỗ trợ ở Kí túc xá khang trang, sạch sẽ, đầy đủ tiện nghi. Tri Thức Việt có hệ thống có chỗ ở tạm thời để đợi kết quả phỏng vấn. Đối với những lao động không có điều kiện thì được hỗ trợ như vậy tiết kiệm rất nhiều chi phí: nhà nghỉ, nhà trọ cho các lao động ở xa xuống.
– Hỗ trợ xe đưa đón: Xe đưa đón đi phỏng vấn, đi làm hàng ngày, đi khám sức khỏe, đưa đón về quê ăn Tết với … đều được Tri Thức Việt hỗ trợ
– Tỷ lệ độ phỏng vấn khi qua Tri Thức Việt cao hơn rất nhiều, thậm chí 100%. Cả các trường hợp xăm, không bằng cấp, thiếu hồ sơ…. đều có thể đi làm
– Với đội ngũ chăm sóc, quản lý nhiều kinh nghiệm hỗ trợ hướng dẫn đòi lại các quyền lợi khi đi làm sảy ra các lỗi chấm công, quẹt thẻ…. thắc mắc tiền lương…
“ HÃY ĐẾN VỚI TRI THỨC VIỆT ĐỂ ĐƯỢC HỖ TRỢ CÔNG VIỆC PHÙ HỢP VỚI BẠN. ĐƯỢC TIẾP ĐÓN CÁC BẠN LÀ NIỀM VINH HẠNH CỦA CHÚNG TÔI. CÙNG NHAU ĐÁNH TAN NỖI LO THẤT NGHIỆP ”
